この活動を通して⽬指していること
インビザライン矯正を通して
医師やスタッフが能⼒を発揮できる
診療を共に考え
持続可能なクリニック運営をサポートする
⻭科クリニックが乱立する中で、
一般歯科でも矯正治療を行うことが普通になり
患者ニーズの⾼いインビザラインを
クリニックに取り⼊れられる先⽣が多いと聞きます。
しかし、インビザラインを導⼊したものの、未知なことが多すぎて
思ったように軌道に乗せられず、諦めてしまったり
忙しさの中でスタッフに負担をかけてしまう先生も
いらっしゃるのではないでしょうか。
本来であれば、インビザラインシステムは診療体制をシンプルにし
業務効率化をはかることができるものです。
それによってスタッフの隠れた能⼒ややりがいを⾒出し
クリニック経営を安定させることができるはずです。
これまで診療を円滑に進めるために、特に大切にしてきたことは
クリニック（組織）にあわせたチームビルディングです。
治療クオリティーを保つためシンプルで分かりやすい診療システムにすること
常に成長できる教育・育成の体制を整えること、そして
ドクターとスタッフが支えあい、お互いの強みを生かせる関係性を築くこと。
それがしっかりかみ合うと、必ず大きな成果が生まれると信じています。
